為了全面培養(yǎng)技術(shù)人才，大力實施“人才強企”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加深職工對四川省耕保業(yè)務(wù)和四川省工礦廢棄地復(fù)墾利用試點項目新政策的認知，集團相關(guān)業(yè)務(wù)部門于2015年7月、8月組織公司員工認真學(xué)習(xí)了《2015年四川省耕地保護業(yè)務(wù)》和《工礦廢棄地復(fù)墾利用試點項目》專題培訓(xùn)講義，并又于2015年7月24日、2015年8月13日組織   相關(guān)部門員工在集團會議室進行了理論知識閉卷考試。

兩次專題考試均采用閉卷考試方式，主要圍繞四川省國土資源廳耕地保護業(yè)務(wù)要求與工礦廢棄地復(fù)墾利用試點文件匯編兩個專題進行，第一次培訓(xùn)內(nèi)容涉及土地整治項目招投標(biāo)、規(guī)劃、立項、實施、驗收以及后期運營要求等方面，第二次培訓(xùn)內(nèi)容涉及國土資源部和四川省國土資源廳對關(guān)于工礦廢棄地復(fù)墾利用試點項目工作的各項文件匯編。集團領(lǐng)導(dǎo)要求員工全方位學(xué)習(xí)貫徹兩次專題培訓(xùn)新規(guī)定的內(nèi)容與精神實質(zhì)。

   通過參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)與考試，切實提高了公司員工業(yè)務(wù)理論水平，強化了員工遵章守法的自覺性，進一步提高了公司員工的學(xué)習(xí)主動性且在公司營造了一股濃厚全員學(xué)習(xí)氣氛。考試不是目的，主要是借考試普及新的相關(guān)理論知識，以考促學(xué)，做到人人熟知新知識，新規(guī)定，為后期集團項目的正常運行打下了堅實的理論基礎(chǔ)。